yıllık izini puantaja yansıtınca fazla gün hatası..

[ozgur997]

çalışanın 30 gün çalışma süresi var yıllık izni 6 gün diyelim yansıtınca çalışma günü 36 gün oluyo tabiki bu da yanlış oluyo yansıtınca 24 gün çalışma 6 gün yıllık izin kendisi yapması gerekiyo diye düşünüyorum nasıl yapıcaz?

[birikinti]

e bildirge gönderirken yıllıkizin süreleri ile ilgili kırmızılarla yazılmıs bi uyarı vardı yıllık izin günleri icinde kısa vadeli prim kesileceği ve ödeneceğine dair... Yasa aksini söylesede SGK bi teğiliğle kesilecek diyor kesiliyor....
Yıllık izni bordroya işlemenin bir anlamı gözükmüyor şu an..

[ozgur997]

ama kullanıcı görmek istiyor.. ona gerek yok diyemem.. varsa bi yolu bilelim

[Selcuk]

Çalışma Parametreleri ve Kurum Çalışma parametrelerini ek bir alan olrak Yıllık İzin tanımlayıp, yıllık izin aldıysa ay içinde gerekli gün bilgisini bu alana girebilirsiniz. Ücret pusulasında da bunu döktürebilirsin.

[ozgur997]

50 kişi var çalışan  her biri için kurum parametresi açılmıcak bi kurum parametresi bütün firma için uygulancak

[Selcuk]

Tüm siciller aktarma şnasın var. Ayarlar bölümünde İşlemler var ordan sonradan eklemiş olduğun yeni parametrik değerleri aktarabiliyorsun.